聊城发展公司用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，在深学习中把握工作要求，在实调研中排查问题症结，在抓落实中深化调研成果，以实际行动体现新担当、实现新作为。

聚焦理论武装，做到提素质强本领。公司纪委把学习贯穿纪检工作始终，严格落实纪委会“第一议题”、纪委集中学习以及纪委办公室“四点半”课堂制度，认真学习党的二十大、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，结合每月学习主题开展集中研讨，将理论学习成果转化为推动工作开展的动力。聚焦基层一线，做到察实情谋实策。立足公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作需要，研究确定《关于开展纪法教育的实践与思考》调研课题，通过问题线索剖析、基层座谈交流、发放调研问卷和开展书面调研等方式，多角度多层次了解纪法教育的亮点和经验，查找教育过程中的薄弱环节，并在广泛征求基层意见建议的基础上，结合公司实际制定工作措施。聚焦成果转化，做到强担当增质效。公司纪委不断丰富载体、拓宽途径，积极抓好纪法教育。先后组织开展廉政警示月“十个一”活动、赴孔繁森纪念馆进行党性教育、到聊城监狱开展现场警示教育，以及通过“高速e学”平台每季度定期推送党规党纪学习内容、结合酒驾醉驾等违纪违法行为制作专题课件等方式，努力提升纪法教育针对性和实效性，为聊城发展公司健康发展提供坚强保障。