为进一步提升青年员工履职能力和综合素质，近日，路桥集团组织开展第一期优秀青年员工素质熔炼提升培训，80名优秀青年员工代表参加。

本期培训为期六天，主要面向近三年入职优秀毕业生，从青年员工职业蓝图、职业素养、管理力提升、团队协作、情绪管理、廉政教育等方面进行授课，公司总工程师就如何成长为一名优秀的项目管理者进行分享。下一步，路桥集团将以优秀青年员工系列培训为平台，持续发掘、培养优秀青年人才，着力打造复合型青年人才管理团队，为推动公司高质量发展注入青春动力。