近年来，潍坊发展公司以培养能力卓越、技能突出的员工为目标，通过“靶向施策、校企联手、内训提优”等举措，打出了全员技能素养提升的组合拳，为公司高质量发展夯实了人才基础。

公司针对人工收费“纸改电”业务，深入调研，把脉职工在履职方面的弱点、难点，弄清职工所需所缺所求，对症下药，制定培训方案，优化授课内容，拓宽所学载体；与地方高校建立“梦想.启航”合作平台，借助高校丰富的教研设备等师资优势，分专业、分层次的组织员工入校专项受教，目前已在“高速常见苗木病虫害防治、路面病害维护、桥隧养护应知应会知识解读、合同法”等方面培训108人次；推出“师者匠心，一路有你”内训师择优选拔，通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授，实现“技巧传递、经验传承”。目前潍坊发展公司已在财务审计、综合办公、收费运营等方面研发基础课20多个，内训师队伍达到30余人。下一步，潍坊发展公司将继续以促进员工成长和企业发展为目标，着力提升职工队伍履职技能和综合素养，为集团和公司的持续发展提供强劲的内生动力。