近日，烟台发展公司举行区域公司全景化学习地图建设成果发布会。会议现场为内训师代表颁发了聘任证书，并开启第一批次收费站办公室主任培训，标志着区域公司全景化学习地图项目正式落地。

区域公司全景化学习地图建设以“打造符合区域发展公司特点，匹配员工职业生涯发展规划”为中心，采取“内部专家赋能+自主开发+统一研讨”的方式，通过工作坊集中开发4个岗位的课程体系，内化完成收费运营条线11个岗位的课程体系、其他条线20个岗位1.0版本的课程体系建设工作。2022年5月以来，该项目历经“全岗位多序列全景化学习地图搭建-人才培养体系建设-数字化学习项目设计-精品课程开发-内部讲师培养-配套资源上线-项目品牌化设计-项目正式落地”八个阶段，通过师课共建将课程开发与内训师培养相结合，开发精品课程19门，认定公司内训师41名，提炼形成了以卓越课堂、星火团队为基础的“走向卓越”培训品牌。下一步，烟台发展公司将以此次发布会为契机，全力推进全员学习生态建设，重点打造“全景化+个性化”双线并进的教育培训模式，促进职工综合业务能力与核心竞争能力“双提升”，为推动公司高质量发展提供强有力的人才保障。