威海商行紧扣山东高速集团“合规管理强化年”工作要求，将2023年确定为全行“合规斗争年”，通过一系列针对性的专题活动，夯实合规基础，营造合规氛围，筑牢高质量发展根基。

威海商行围绕如何制定斗争目标、明确斗争重点、细化斗争措施等方面，深入讨论、持续完善，发布《威海市商业银行“合规斗争年”活动方案》，并在全行范围内宣讲。活动确定了“三零一提升”的目标，“三零”即零容忍、零发生、零案件，“一提升”即实现全行合规管理的“大提升”。针对“零容忍”，梳理了“十大零容忍”行为，组织全员签署《合规承诺书》，坚决与“不合规”问题斗争到底。针对“零发生”，梳理了“七十项零发生”行为，通过编制标准化案例手册，明确“什么能做，什么不能做”，强化培训、检查、整改和问责，切实做到屡查屡犯问题的“零发生”。针对“合规斗争年”活动，威海市商业银行建立了“奖惩分明”的考核制度，实行合规管理“双线考核、双线问责”，对合规实行“重奖”，对违规实行“重罚”，坚决做到“令行禁止”，确保“零案件”，并最终实现“大提升”。同时，不断提升全员合规自觉性，将培训、检查、警示教育贯穿“合规斗争年”活动全过程，提出“三个100”的理念，确保全年组织不少于100次合规培训、应学内容100%全覆盖、考试测评100%全过关，并通过组织观看警示教育影像、参观警示教育基地等活动，增强全员敬畏合规的意识。