近日，济宁发展公司在运营管理人员中开展“四型”队伍建设活动，着力打造一支纪律严明、业务专精、服务优质、创新增效的运营管理队伍。

活动结合工作实际，以“强素赋能，锤炼精兵”运营提质增效为主线，围绕员工仪容风纪、业务技能、服务质量、数智应用等方面，通过业务培训、技能竞赛、专项稽查、创新成果评比等形式，进一步严肃工作纪律，规范业务操作流程，增强文明服务能力，强化创新创效意识，促进运营运营工作效能加速提升。下一步，济宁发展公司还将通过开展季度“达标考”“零差错业务标兵”评选、明星员工（中队）评选等活动，将“四型”队伍建设贯穿全年，助推公司持续高质量发展。