为充分激发青年员工积极性和创造性，近日，枣庄发展公司组织开展青年员工“远航计划”暨综合能力提升活动。

公司制定《青年员工综合能力提升实施项目方案》，邀请专家开展专题培训3次，聚焦职业素养与职业发展规划、结构化思维与表达、问题分析与解决工作坊等课题，着力培养青年员工的纪律意识、争先意识和协作意识，强化履职担当能力、工作落实能力和创新创造能力，从强能力、建梯队、促融合、树品牌、谋创新五大板块开展针对提升，并组织青年骨干员工座谈，立足岗位实际，分享工作心得，畅谈青春梦想。系列举措是公司“人才强企”战略和“严真细实快”作风提升活动的题中之义，也是集团“活力山高”建设的具体实践，为公司和集团高质量发展涵养了源头活水。