为加强人才培养和队伍建设，提升公司管理质效和治理能力，近日，济南发展公司组织召开人力资源效能提升座谈会。

座谈会上，公司围绕职工的日常规范管理、绩效考核兑现、职业发展规划、晋升待遇落实等问题进行了详细的交流和探讨，个性化制定行之有效的解决措施，多角度讨论了公司发展新阶段人力资源管理的新思维、新方法。下一步，公司将进一步细化员工管理流程，优化人员结构，完善培训体系，挖掘人才潜能，激发内生动力，统筹推进员工管理工作，提升人力资源管理效能，助力公司发展行稳致远。