为打造一支素质过硬、结构合理、业务精湛的内训师团队，全面推动公司内部培训体系建设，近日，临沂发展公司顺利完成第一期内训师课程现场评审活动，并择优选拨出18名内训师。

本次选拔面向公司全体在职员工，采用部门推荐和自愿报名的方式，通过周密部署、广泛动员、层层筛选，涉及党建、纪检、安全、收费运营、运行调度、工程养护等专业课程入围现场评审环节。评审小组对参评人员的个人风采、课程框架、课程设计、授课技巧、逻辑结构、获取注意力等综合素质进行多维度评价和打分。参评人员结合各自专业领域和岗位职责，精心制作PPT课件，紧紧围绕选定课题，通过课程讲授、现场互动、引入故事等方式激活旧知、引入新知。

去年以来，临沂发展公司结合工作实际，深刻认识人才发展的重要意义，大力实施人才强企战略，盘活内部人力资源，构建“教学型”组织，推进“内训师、导师、讲师”三师体系建设。截至目前，临沂发展公司共有集团认证内训师7名、集团认证安全内训师2名、集团首席技师2名、公司内训师18名。下一步，临沂发展公司将持续深挖人才、制定计划、因材施教、定向培养、完善机制，做到科学识才、育才、用才，让优秀人才“适应水土”“茁壮成长”，逐步形成技能人才相互切磋、相互交流、相互比拼的良性循环机制，助力企业高质量发展。