近日，济宁发展公司纪委举办纪检干部“大练兵”专题培训，此次培训以集团纪检监察干部专题培训、纪检干部业务“大比武”为指引，以模拟案卷评查、案例分析为抓手，通过“学、练、评、改”全链条模式，推动纪检干部政治素养与业务能力双提升。

一是聚焦理论基础，夯实业务根基。有效运用“大比武”案卷材料，以“分组实战+交叉互评”方式，围绕案件线索处置、证据固定，文书制作等程序，在限定时间内完成案卷材料分析，重点排查程序合规性、证据关联性、定性准确性等问题，结合集团《监督执纪案件立卷模版》和《中国共产党纪律处分条例》，对案卷中共性问题展开深入讨论，帮助纪检干部树牢“程序合规、证据扎实”意识。

二是强化实战演练，提升监督质效。在案例分析环节，以案卷为切入点，紧盯“事实、证据、定性、处理、程序”等内容，通过“案情分析—问题剖析—整改交流”三步走，引导纪检干部从政治监督、日常监督、案件查办等多维度展开研讨，有效提升复杂问题研判能力。

三是严格交叉互评，查摆问题短板。针对模拟案卷中的程序瑕疵、证据链漏洞等问题开展交叉互查，由纪委书记逐一点评，直击对违纪违法行为定性不准等共性症结，推动查漏补缺，强化案件查办能力。

此次纪检干部“大练兵”，以“发现问题、整改问题、提升能力”为主线，既全面落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”工作要求，又紧密结合基层监督执纪工作实际，有力推进了纪检监察工作高质量发展。