为落实集团“九个再突破”中“聚力抓实市场开拓，在提升经营效益上再突破”工作要求，推动“八大人才工程”中“绩优项目负责人扩容工程”取得扎实成效，集团工程管理部、人才发展院举办外部市场开拓“进城”业务专题培训。4月27日，集团总工程师周新波出席开班仪式并讲话，来自集团相关权属单位共计24名业务骨干参加开班仪式。

集团总工程师周新波在开班讲话中深入分析了当前集团市场开拓的发展机遇与形势任务，他指出，举办本次培训是集团加快“走出去”步伐，提升外部市场开拓能力、打造高素质经营人才队伍的重要举措。他要求参训学员，一是把握政策、分析形势，抢抓发展新机遇。要研究国家政策，紧跟行业趋势，强化市场分析，发挥集团“投建管养运”全产业链优势，为区域发展提供系统性解决方案，提升市场开拓竞争力。二是学习提升、创新思路，谋求发展新突破。要加强与行业头部企业的对标学习，深耕专业领域，锤炼过硬本领，集智聚力突破市场开拓难点、堵点问题，全力以赴推动各项工作取得实效。三是沉淀经验、明确路径，开创工作新局面。要总结好集团在市场开拓领域的典型经验，深化课题研究，以集团战略为导向，创新抱团协同机制，拿出可落地、能见效的工作举措，为集团市场开拓提供有益遵循。

本次培训采用“训战”结合的人才培养模式，对标学习中铝集团、中交一公局、北京建工集团等行业优秀企业典型经验，开设行业政策分析、市场开拓“进城”业务实战演练等课程，实施战略课题研讨工作坊，着力培养一支懂经营、善管理、能攻坚的高素质市场开拓人才队伍。下一步，集团将持续深化市场开拓关键岗位人才培养，立足实际、注重实效，不断创新人才培养模式，为集团开辟“进城”新路径提供坚实的人才保障和智力支撑。