为落实集团人才发展工作要求，集团人才发展院以德州发展公司为试点，探索打通高速公路运营板块全岗位人才发展路径，搭建全景化学习地图，系统建设课程和内部讲师资源。近日，德州发展公司举办全景化学习地图建设试点项目启动会。

公司选取养护、收费运营一线业务中5个关键岗位，作为全景化学习地图建设试点，按照“以终为始”的人才培养理念，坚持“从业务中来，到业务中去”，以共建共创方式，依托专业学习技术，萃取内部知识，梳理职责流程，全面、准确定义岗位人才标准，建体系、铸精品、育精英，绘制与岗位胜任要求、员工职业发展相匹配的学习地图，为系统、精准开展人才培养工作奠定坚实基础。

下一步，德州发展公司将进一步强化思想认识，精心组织实施，坚持成果导向与技术内化并重，一方面调动各方资源和积极性，确保项目产出质量，打造精品、树立标杆；另一方面从内部选派精干力量加入工作坊，积极学习吸纳先进的人才培养理念和技术体系，为搭建德州发展公司“横向覆盖各业务条线、纵向覆盖各岗位层级”的全景化学习地图储备力量。