7月5日，由省总工会、省职工教育协会主办，山东高速集团承办的“山东高速杯”山东省职业培训师与劳动关系协调员职业技能竞赛正式启动。省总工会二级巡视员袁宗贵，省工信厅培训与交流处副处长朱沧洋，省人社厅职业能力建设处副处长王兆伟，山东省职工教育协会会长钱乃余，山东高速集团党委常委、副总经理王志斌，执行总监宋斌，以及中铁十局集团、山东能源集团、中石化齐鲁分公司、中石化济南分公司、胜利油田党校（培训中心）、新华制药、山东沂蒙建工集团、山东技师学院等参赛单位代表参加启动仪式。

本次大赛以“竞赛赋能走在前 技能兴鲁开新局”为主题，聚焦技能人才队伍建设，促进职工职业技能发展，助力黄河国家战略实施，为新时代社会主义现代化强省建设贡献力量。启动仪式上，省总工会、省工信厅、省人社厅、省职工教育协会领导分别对赛事的举办表示祝贺，希望大赛能够积极动员社会力量参与，为职工搭建创新创效平台，激发职工创新创造活力。

王志斌对参会嘉宾的到来表示欢迎并致辞。他指出，技能竞赛是企事业职工学技术、练本领的重要方式，是对职工技能素质提高，推进人才选拔和培养的一次检验，要争创一流、全力以赴，高质量、高水平地完成承办任务，让技能人才发挥更大力量，为全省技能人才队伍建设做出积极贡献。

在随后开展的“竞赛赋能走在前•技能兴鲁开新局”高峰论坛上，省公共就业和人才服务中心二级调研员刘琰发表题为《聚焦黄河战略实施，推动技能人才培养》的主旨演讲，对山东省“十四五”职业技能培训规划进行政策解读，为职业技能培训工作开展提供了建议指导。

在典型交流发言环节，宋斌以《创新机制，激发活力——打造职业技能人才队伍》为题，介绍了山东高速集团在优化技能人才发展环境、规划技能人才成长路径、释放人才成长活力等方面开展的系列举措，分享了山东高速集团在创新人才培养机制、建立人才培养体系、打造人才培养品牌等方面取得成效，并呼吁要营造尊重人才、吸引人才的良好环境，力争为全省经济发展和社会进步作出更大贡献。随后，山东能源集团、中石化齐鲁分公司、胜利油田党校（培训中心）、沂蒙建工集团、新华制药、歌尔股份等单位代表作典型经验分享。

本次竞赛分报名、选拔赛、复赛和决赛四个阶段。选拔赛由各单位自行组织。复赛分批次进行，每批次依据得分排名，确定本批次进入决赛的选手。决赛采取现场考核的形式进行，分别确定出一、二、三等奖以及优秀奖；一等奖选手进行排位赛，决出向省人社厅、省总工会推荐申报的“山东省技术能手”“山东省五一劳动奖章”选手。