为进一步加强人才梯队建设，济南发展公司坚持员工学历提升、职业技能培训两手抓，积极拓宽员工素养提升渠道，为公司高质量发展提供人才支撑。

公司与山东财经大学合作，开展学历提升项目，帮助员工补齐学历短板，该项目吸引310人预报名，最终170人通过考试并被录取，目前所有学员已顺利完成首学期的授课与考试；联合鲁商集团、山东商业职业技术学院，开展“金蓝领”职业资格培训，涉及劳动关系协调师、客户服务管理员、跨境电子商务师等多个职业，共有269名员工报名参加，140人通过资格审查，节省培训费用89.5万元，目前已完成全部210个课时的职业资格培训工作。下一步，济南发展公司将深入实施人才发展战略，创新打造教育培训平台，持续构建员工赋能管理体系，为公司高质量发展提供人才支撑。