为全面落实集团“十四五”战略规划和六型山高系统工程建设要求，提高人才引进工作质量和层次，满足集团关键领域、重点行业高层次人才需求，日前，集团组织创新研究院、建设管理集团、工程咨询集团、生态环境集团、交通规划设计院集团开展了博士研究生专场招聘活动。本次招聘岗位主要集中在智能制造与高端装备研究、工程技术、科技创新、路面全寿命周期咨询与服务等领域。

3月25日，集团发布博士研究生专场招聘公告后，吸引了来自全球的50余名优秀高校毕业生报名。5月19日，集团专家组与博士研究生进行了线上面谈，本着“一人一策”原则，与同济大学等一批博士研究生达成引进协议，引才效果明显。

近两年，集团出台“人才九条”，给待遇、强激励、重培养，通过“博士研究生专场招聘活动”引进了一批优秀高层次人才。这是集团贯彻落实省委省政府“人才兴鲁”战略，履行国有重要骨干企业责任担当的有效举措；也是集团以发展聚人才，以人才促发展，推动高质量转型的重要保障。下一步，集团将继续紧抓人才这个第一资源，构筑起新时期人才集聚高地。