近日，潍坊发展公司纪委多措并举对干部职工“八小时外”行为加强监督管理，筑牢遵纪守法底线。一是强化制度执行“提效能”。综合运用干部廉洁档案、个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜报备等方式，及时了解掌握党员干部“八小时以外”的行为，同时制定印发相关监督管理制度，划红线、立规矩。二是加强警示教育“守底线”。加强对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》的集中学习，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，强化全员纪法教育，引导干部职工严守纪法“底线”。三是推进综合监督“聚合力”。紧盯春节、国庆等重要节点，发送廉洁信息，提醒干部职工严防廉洁风险；加强与地方公检法等部门协作，开展非职务违法犯罪问题线索排查，形成有力震慑。四是开展家风助廉“筑防线”。充分发挥家庭在廉洁教育中的重要作用，向职工家庭发出亲情助廉倡议书,开展廉洁家访,共筑“八小时外”家庭监督防线。下一步，潍坊发展公司纪委将统筹监督力量，把严的要求、实的举措贯穿干部职工“八小时外”监督管理全过程，构建无缝隙监督体系，维护公司风清气正的政治生态。