今年以来，东营发展公司纪委锚定三个“再提升”目标，创新思路举措，持续强化纪检干部队伍建设，推动“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动深入开展。一是“理论学习+专题培训”，纪法贯通能力再提升。严格落实“第一议题”、党小组集体学习制度，深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。搭建“每周一课”学习载体，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和集团纪检制度体系，做到边学习、边复盘、边总结、边谋划。邀请专家开展纪检业务专题培训，学习日常监督工作方法，提高监督执纪能力。二是“以干促学+以学促用”，业务实践水平再提升。坚持考核、创新、问题导向，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，高质量开展“靠企吃企”问题专项整治、优化营商环境有关问题自查自纠、防汛救灾抢险监督检查、政治监督专项检查等工作。定期调度年度工作任务，引导纪检干部深化经验总结，建立工作闭环，不断提升纪检工作规范化、法治化、正规化水平。三是“警示教育+谈心谈话”，自我监督效果再提升。集中学习纪检干部违纪违法典型案例警示录，要求从严约束自身言行，持续提升自我监督约束能力。围绕思想动态、职责履行、意见建议等方面开展谈心谈话，面对面理思路，实打实解难题。开展家访活动，深入了解纪检干部家庭生活和家风建设情况，征求纪检干部家属意见建议，传递组织关心关爱，激励纪检干部严格履职尽责，推动公司高质量发展。