11月23日，山东高速集团召开企业文化发布会，发布了集团新的企业文化——《山高》。集团党委副书记、董事、总经理王其峰出席会议并讲话，集团党委常委、副总经理石振源主持会议。集团领导、总部中层正职（级）人员在现场参加会议，各权属单位通过视频形式参加会议。

王其峰在讲话中指出，此次企业文化的发布，是建设“文化山高”的重要举措，对集团高质量转型发展和“十四五”规划纲要落地有着十分重要和深远的意义，要求从三个方面做好企业文化的宣贯工作。一是充分认识新的企业文化对推进集团高质量发展的重要意义，这是集团不忘初心使命，实现高质量转型发展的内在要求；是集团凝心聚力、统一思想的有力武器；是彰显集团风骨与品格的有形阵地。二是全面把握集团新的企业文化，准确理解集团的使命、愿景、价值观、企业精神等理念的内涵和外延，用行为总则规范集团广大干部职工的行为，传播好企业宣传语，不断提升集团品牌形象。三是把企业文化融入集团改革发展的全过程和经营管理的各环节，确保集团企业文化落实落地，尽快达到知行合一的良好效果；加强集团品牌建设，构建内部文化与外部品牌共享共生的生动局面；打造集团文化生态，形成以母文化为核心、子文化显特色的融合格局。王其峰强调，集团广大干部职工要在新企业文化的指引下，持之以恒，砥砺奋进，携手创享美好之路，向着建设具有全球竞争力的世界一流基础设施综合服务商的美好愿景努力前行。

石振源就贯彻落实本次会议精神提出三点要求：一是要认真抓好学习宣讲，集中开展宣传教育活动，让广大干部职工充分认识、理解和掌握企业文化的重要意义和深刻内涵；二是要充分利用好集团各级宣传载体，加快建设企业文化墙、文化长廊等，积极营造浓厚的企业文化氛围；三是要强化企业文化理念和行为总则的落地，将企业文化融入到企业发展战略和经营管理的方方面面，渗透到集团制度和工作流程中，为集团高质量发展提供有力保障。