12月21日上午，省关工委副主任、省国资委关工委常务副主任时民，省国资委企业领导人员管理处（企业离休干部工作处）副处长刘孝文一行到山东高速集团调研指导老干部工作。调研组听取了山东高速集团党委副书记李广进关于集团离退休老干部服务保障、退休人员社会化管理和关工委组织建设、活动开展等情况的汇报。

时民同志对山东高速集团认真贯彻落实全省老干部工作会议精神和上级工作部署、稳步推进退休人员社会化管理、健全离休老干部“一对一”服务保障机制、高质量开展老干部日常工作等给予充分肯定，并对今后老干部工作提出几点要求：

一是认真做好离休干部关心关爱工作。要主动提高政治站位，坚决落实好离休老干部的政治和生活待遇，进一步加大工作力度，创造良好条件，尽心尽力把离休老干部服务好保障好；要积极创新工作方式和保障模式，强化上门服务、主动服务、贴心服务水平，不断增强离休老干部的幸福感和满意度。

二要持续做好退休人员服务保障工作。要做好退休人员社会化移交后续工作，建立与社区街道沟通协调机制，协助做好政策解释、党建共建和舆论引导；要坚持“移交而不断交”，继续开展好退休人员走访慰问、座谈交流、信息推送等工作，深入了解退休人员移交后的思想动态和生活现状，促进其更好融入社区管理。

三是切实发挥关工委的优势和作用。要切实增强做好关工委工作的使命感责任感，深刻把握新时代关工委的使命任务，按照“党建带关建，工建团建融关建”的原则，进一步健全机构设置、加强班子建设、建立活动基地、壮大五老队伍、完善制度体系、及时总结经验，充分发挥关工委和老干部老模范在促进青年职工健康成长中的重要作用。

山东高速集团总部机关党委有关同志参加活动。