今年以来，日照发展公司纪委锚定“高素质专业化”目标，把学习教育贯穿“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动全过程，以“五学五促”提升纪检人员政治素养、综合素质和纪法能力，提升工作规范化法治化正规化水平，持续夯实纪检工作高质量发展的基石基础。

研讨交流学，促思想认知提升。公司纪委定期召开纪委会议，严格落实“第一议题”制度，跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。每月组织纪委理论学习中心组学习、纪检党小组学习，组织集体研讨交流，持续在深化、内化、转化上下功夫，推动理论学习制度化常态化，增强学习教育的系统性、针对性、实效性。

对标对表学，促政治品格锤炼。对标对表学习习近平总书记对纪检干部队伍建设的重要指示要求，专题学习集团关于基层纪检工作的考核要求，结合纪检工作实际，围绕“怎么看、怎么办、怎么干”开展专项讨论，进一步明方向、谋思路、定措施。结合“作风建设强化年”活动，组织纪检人员开展谈心谈话、党性分析，增强破题意识、求解思维，更好地履行好监督基本职责、第一职责。

以案为鉴学，促纪法意识增强。组织召开警示教育会议，通报典型案例及警示教育要求，对照开展自查自纠，明确整改措施，建立整改台账。组织开展党纪学习教育，坚持线上党员自学和线下集中培训相结合，邀请党校专家专题授课与参观党性、廉政教育基地相结合，提升纪律教育的针对性、实效性。针对公司重点岗位业务特点，纪检人员结合典型案例撰写“精智讲堂”内训课件，开展了酒驾醉驾、廉洁从业、家风助廉等专题教育，同时把“纪律处分条例动画小课堂”融入支部学习和业务培训，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

带着问题学，促短板弱项改进。落实纪检工作规范化法治化正规化要求，深入查找纪检工作重点难点问题，对照问题深挖根源，有针对性地组织信访举报、问题线索处置、纪律处分条例、保密安全等专题培训。严格基层纪检工作考核，每月对各党支部全面从严治党责任落实情况开展监督，及时通报提醒，考核情况纳入党支部及中层管理人员年度绩效考核，推动基层纪检人员履职尽责、工作提质增效。

创新思维学，促监督专责履行。主动适应纪检工作新形势新任务新要求，对监督执纪中可能出现的各种风险及时研判、稳妥应对，对信访举报、问题线索处置、案件审查审理等各环节强化集体研判分析。探索落实党内谈话、谈心类谈话、侧面了解等制度，精准分析涉案人员思想动态，把思想政治工作融入办案工作全过程，把安全作为办案工作生命线。协助公司党委推进构建大监督体系，建立监督台账，开展联合调研监督，促进了各监督主体责任结合、力量整合、工作融合。

下一步，日照发展公司纪委将继续落实深学习、实调研、抓落实工作方法，找准找实服务保障公司发展的切入点和着力点，把学习教育成果切实转化为推动纪检工作高质量发展的有效举措。