为贯彻落实各项规章制度，提高管控水平，国际合作公司分阶段组织规章制度专项学习活动。

      一是制度学习阶段。组织学习各部门组织学习公司规章制度及集团公司下发的相关规章制度。11月28日至12月2日，国际合作公司各部门积极组织集体学习，就公司2011年规章制度及集团公司规章制度的重点内容进行深入探讨，结合工作实际，广泛开展学习讨论。

      二是考核评价阶段。国际合作公司于12月5日至6日组织开展了全员规章制度考试。公司在岗员工189人，参加考试人员167人，占总人数的88%。其中满分人数为97人，占考试人数的58%。取得了良好效果。

      三是总结提升阶段。考试结束后，各部门于12月12日至17日对规章制度学习情况进行总结，递交学习总结报告。

      此次活动的开展得到了员工的积极响应，答卷质量及合格率较高，全体员工对公司现行规章制度有了进一步的学习和理解，增强了机关员工加强自身学习的主动性和积极性。