6月29日，山东高速人才发展院第一期人才培养项目正式开班，领导力提升高级研修、运营管理、工程技术和质量安全人才培养项目同时开课，山东高速新的人才培养模式正式拉开帷幕。集团相关领导，总部相关部室负责同志，首期培养项目学员共计140余人参加开班仪式。

集团党委常委、副总经理王志斌出席开班仪式并讲话。他指出，成立山东高速人才发展院，是集团党委对于战略驱动、人才发展、创新变革、文化传播及知识管理的长远谋划。系统性开展人才培养项目，体现了集团对人才工作的高度重视和加强人才队伍建设的坚定决心。人才发展院打造了全新的继续学习、终身学习平台，是搭建集团和员工知识管理系统的最佳载体。要建立以业务提升和解决问题为导向的人才培养方式，开发有用实用的课程资源，打造业务精良的内训师队伍，建立系统化、专业化的人才培养体系，推动学习与战略的充分融合互促。

集团执行总监宋斌主持开班仪式，对学员提出具体要求。他指出，要转变身份、放下架子，处理好工学矛盾，服从组织管理；要聚焦问题、学以致用，拿出促进发展的有力措施，发挥好带头表率作用，确保学习实效；要转换思路、扎实学习，确保学有所成，顺利结业。

首期学习项目设计，将学习与组织战略紧密结合起来，形式包含课堂学习、现场教学、反思共创、经典读物、学习分享、行动学习、课题研讨等七个方面，确保针对性、系统性、创新性、实践性、专业性，通过学习促进组织上下形成共识，增强组织凝聚力，助力企业战略落地。

人才发展院将围绕“人才加速成长平台”和“组织效能激活平台”两大定位，加快建立与集团业务相匹配的学习发展机制和人才成长体系，着力打造高素质专业化人才队伍，推动战略共识与绩效改善，为山东高速跨越式发展提供助力。