全省纪检监察机关“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动开展以来，集团纪委、监察专员办公室高度重视、精心组织，锚定目标任务，采取有力措施，推动活动扎实有序开展。

一、加强组织领导，扛牢政治责任。一是成立活动领导小组，集团纪委主要负责同志担任组长，领导小组下设办公室负责日常工作，定期召开会议传达省纪委监委有关要求、研究制定工作措施等，加强对活动的整体谋划、统筹推进，推动活动部署落实见效。二是压紧压实工作责任，按照“谁牵头谁负责、谁组织谁开展”的原则，各项能力提升工作措施均明确了牵头部室，由牵头部室制定目标任务、时间节点和具体措施，做到集团上下一致、同步推进。三是加强对权属单位纪委的指导督促，将工作措施分解量化为具体调度内容，由牵头部室适时调度工作进展情况并公布评比结果，与年度考核挂钩，确保能力建设取得实效。

二、突出务实管用，制定能力提升措施。一方面，集团纪委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持问题导向，紧盯能力建设方面的短板弱项，研究印发《山东高速集团纪委、监察专员办公室落实<全省纪检监察机关“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动方案>的工作措施》，围绕“十项能力”，明确提升目标，制定有针对性的工作措施，着力推动干部政治素养和专业能力双提升。另一方面，工作措施坚持“务实管用”原则，如在提高安全规范办案能力方面，集团纪委加强对已办结案件和走读式谈话全过程录音录像的备份检查，常态化抽查权属单位纪委走读式谈话录音录像，将办案安全监督检查纳入对权属单位要结果问题线索的督促办理过程中，筑牢案件安全质量堤坝；在提高大数据实战能力方面，持续完善“山东高速纪委案件监督智慧管理平台”数智化功能，提供实时统计分析、生成报表等服务，助力研判形势、总结规律，努力实现执纪有参考、监督更精准。   

三、强化贯通融合，提升工作质效。一是集团纪委把实施能力提升与落实中央纪委、省纪委全会部署，以及集团2024年度全面从严治党会议工作安排结合起来，将集团纪委年度工作要点融入各项能力提升工作措施，以能力提升年活动提振干部精神状态、提升素质本领、提高工作质量。二是与党纪学习教育结合起来，把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）作为能力提升的有力举措，先学一步、学深一层，制定学习教育工作方案，通过理论中心组集体学习、党纪专题学习、应知应会知识测试等形式，逐章逐条学习《条例》，在监督执纪实践中逐步提高《条例》运用的精准性和规范性，努力在自觉遵守和维护党的纪律上做示范标杆。三是与推动年度工作结合起来，活动开展以来，集团纪委立足“监督保障执行、促进完善发展”职责，协助党委建立大监督“1+5”工作模式，推动增强各类监督的整体合力和实效性，先后启动了黄河流域生态保护和高质量发展专项监督、“靠企吃企”专项整治、护航优化营商环境专项行动等年度重点工作，落实“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，以“小切口”推动大治理，以纪检监察工作质效检验能力提升年活动成效。