各权属单位，机关各部室：

     经研究决定，拟在集团公司范围内公开竞争选聘部分机关工作人员，有关事项公告如下：

     一、竞聘程序及岗位

     （一）竞聘程序：笔试、面试，择优聘用。

     （二）竞聘岗位：

     1、办公室1人

     文字秘书岗1人

     资格条件：中共党员，具有较强的政策理论水平和企业管理经验，系统掌握国家有关经济发展与企业改革的方针政策，并能够与集团公司的改革发展有机结合。文字功底扎实，2年以上文秘岗位工作经验。

     2、党委工作部1人

     岗位：纪检监察岗1人

     资格条件：中共党员，熟悉纪检监察相关规章制度，了解与纪检工作相关的财务、工程管理等知识，有较高的文字水平。特别优秀的，年龄学历可适当放宽。

     3、人力资源部2人

     岗位1：劳资管理岗1人

     资格条件：熟悉劳动工资、社会保险等相关政策及法律法规，报表统计分析能力强，有较高的文字水平。

     岗位2：经营业绩考核岗1人

     资格条件：全日制学历为财务或相近专业。熟悉省国资委及集团公司经营业绩考核相关制度办法，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。

     4、投资发展部2人

     岗位1：产权管理与改革改制岗1人

     资格条件：全日制学历为企业管理、财务或金融等相关专业，具备企业管理、基础设施主业和相关非主业项目的投资可行性分析、综合调研论证、法律事务谈判、专业机构合作及国资监管部门协调等方面的工作经历。具有良好的组织协调、人际沟通和文字表达能力。

     岗位2：投资管理岗1人

     资格条件：全日制学历为金融、财务、投资等相关专业。具备较丰富的基础设施、土地、金融、证券等投资项目的可行性分析、综合调研论证、法律事务谈判、专业机构合作及国资监管部门协调等方面的工作经历，对企业战略、产业规划和项目投资有较深刻的理解和把握。具有良好的组织协调、人际沟通和文字表达能力。

     5、审计法务部1人

     岗位：法律事务风险管理岗1人

     资格条件：全日制学历为法律专业，具备较丰富的企业风险管理、法律事务理论知识和一定的实践经验，熟悉企业法律事务和风险监督、管理以及风险控制，善于分析、处理企业各类经营风险，具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

     6、安全运营部3人

     岗位1：安全生产管理岗1人

     资格条件：企业管理、经济管理或相近专业，具有较高的文字水平和一定的综合协调能力。

     岗位2：运营管理岗1人

     资格条件：路桥工程或相近专业，1年以上高速公路建设或养护管理工作经验，具有较高的文字水平和一定的综合协调能力。

     岗位3：运营管理岗1人

     资格条件：企业管理、经济管理或相近专业，具有较高的文字水平和一定的综合协调能力。

     7、工程信息部1人

     岗位：工程管理岗1人

     资格条件：工程师以上职称；有工程项目前期工作或工程管理经验，具有工程造价知识，熟悉工程建设投资控制，具备工程造价执业资格证书者优先选聘。

     8、招标采购中心5人

     岗位1：房建工程招标管理岗1人

     资格条件：全日制学历为房建工程专业，有房建工程施工或工程管理招投标管理经验，具有房建工程概预算编制及造价编制能力。

     岗位2：信息工程招标管理岗1人

     资格条件：全日制学历为信息工程专业，有信息工程施工或工程管理招投标管理经验，具有信息工程概预算编制及造价编制能力。

     岗位3：公路工程招标管理岗2人

     资格条件：全日制学历为公路工程专业，有公路工程施工或工程管理招投标管理经验，具有公路工程概预算编制及造价编制能力。

     岗位4：铁路工程招标管理岗1人

     资格条件：全日制学历为铁路工程专业，有铁路工程施工或工程管理招投标管理经验，具有铁路工程概预算编制及造价编制能力。

     9、精细化管理办公室3人

     岗位1：管理推进岗2人

     资格条件：企业管理、法律、工程等专业，3年以上管理工作经验，熟悉精细化管理、ISO9000等管理体系。

     岗位2：综合管理岗1人

     具有较高的政策理论水平，文字和综合协调能力强，2年以上综合管理工作经验。

     二、竞聘基本条件

     （一）有良好的职业素养和团结合作精神，诚实守信，廉洁自律，勤勉尽责；

     （二）与权属各单位签订劳动合同，具有研究生学历及硕士以上学位，35周岁以下（计算时间截止到2011年4月30日，下同），专业对口，2年以上相关工作经历。

     （三）每人限报1个岗位。

     三、竞聘步骤

     （一）组织报名

     1、符合报名条件者将《竞岗报名表》发送至集团人力资源部指定邮箱（sdgsrlzyb@126.com）。在规定时间内未提交《竞岗报名表》者，视为放弃竞岗。竞争岗位报名人数少于3人的，取消该岗位竞争。

     2、报名者资格由所在单位负责审核。各单位收集《竞岗报名表》并加盖公章、单位主要负责人签字后统一报集团公司人力资源部。

     （三）笔试、面试

     笔试及面试时间、地点等另行通知。

     （四）考察

     按照笔试、面试成绩4:6的比例计算应聘人员总成绩并排序，各岗位按照1:3比例确定进入考察范围。如无符合条件人员，该岗位空缺。

     （五）研究聘任

     根据应聘人员笔试、面试及考察情况，综合确定聘任人选。

     四、报名时间及要求

     （一）4月28日17:00前，符合条件报名者将《竞岗报名表》发至sdgsrlzyb@126.com。

     （二）《竞岗报名表》原件、学历学位证书原件于4月29日12:00前报送集团公司人力资源部2512房间。

     联系人：张浩淼0531-89250061，13606400221

     崔 铁 0531-89250067，13658611959

人力资源部
二〇一一年四月二十五日

附件：山东高速集团有限公司机关工作人员竞岗报名表