根据公司机关机构设置，经集团公司党委研究决定，拟公开选拔6名机关中层副职。现将有关事项公告如下：

    一、岗位及职责要求

    1、办公室副主任：1名

    主要职责：协助主任分管行政、信访等工作。主要包括：会议安排、行政经费、办公设备及用品、车辆、机关福利、办公秩序、安全保卫、信访、值班、周边协调、物业管理等工作。

    职位要求：具有较丰富的行政、后勤管理经验，较强的组织、协调、人际沟通和文字表达能力，有较丰富的处理复杂问题的经验和能力，具有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。

    2、人力资源部副部长：1名

    主要职责：协助部长分管人力资源管理工作。主要包括：人员、编制管理；员工招聘、人才引进、毕业生就业、复转军人安置、员工流动等工作；集团公司及权属单位工资总额和负责人薪酬管理；劳动用工、劳动合同、劳动保护、社会保险、企业年金等管理；员工出国（境）管理及外派人员管理。

    职位要求：熟悉国家及省人力资源相关法律法规及劳动、用工、分配相关政策，具有较丰富的人力资源管理知识及实践经验；熟悉员工招聘及配置、培训及开发、薪酬福利、劳动合同、社会保险等管理工作。

    3、投资发展部副部长：1名

    主要职责：协助部长分管投资管理工作。主要包括：负责集团投资项目的研究、储备、论证、报批和后评价等工作；组织发展战略规划编制工作，宏观经济政策与产业发展趋势研究；投资管理制度体系建设和投资项目的计划统计工作；协助做好并购重组和改革改制工作。

    职位要求：具备丰富的基础设施主业和相关非主业项目的投资可行性分析、综合调研论证、法律事务谈判、专业机构合作及国资监管部门协调等方面的从业经历，对企业战略、产业规划和项目投资有较深刻的理解和把握。

    4、计划财务部副部长：1名

    主要职责：协助部长承担计划财务日常管理工作。主要包括：贯彻执行国家财经法规、方针、政策，制定公司财务管理制度；负责集团全面预算、会计核算、财务决算工作以及对权属单位财务管理、会计核算工作的监督、检查管理工作；负责纳税管理工作。

    职位要求：具有财务、会计、审计或相关专业大学本科及以上学历；掌握财会和审计等专业知识并取得高级会计师专业技术职务任职资格或注册会计师等相关执业资格；熟悉国家财经、法规、方针、政策；具有丰富的财务预算、财务核算经验。

    5、资金结算中心主任（机关中层副职级）：1名

    主要职责：协助计划财务部部长承担资金结算中心日常管理工作。主要包括贯彻执行国家财经法规、方针、政策，制定资金管理办法和管理制度；监管集团公司和成员单位银行账户管理；汇总审批各成员单位的资金预算；负责各成员单位贷款申请，通过对外融资和调剂成员单位存款发放贷款；对集团全部资金进行综合分析；监督、指导下级结算中心业务。

    职位要求：具有财务、会计、审计或相关专业大学本科及以上学历；掌握财会专业知识并取得高级会计师专业技术职务任职资格；熟悉国家财经、法规、方针、政策；熟悉银行业务流程；具有资金管理的经验。

    6、审计法务部副部长：1名

    主要职责：协助部长分管风险管理和企业法律事务工作。具体包括：负责企业风险管理与控制工作，组织进行内、外经营风险的识别、评估和控制，制定实施风险管理策略和措施；负责组织开展重要业务、重大决策的专项风险评估，研究提出风险管理的改进方案；负责企业法律文书及合同的审核及诉讼处理等法律事务。

    职位要求：具有较丰富的企业全面风险管理、法律事务理论知识和实践工作经验；熟悉国家经济法律法规以及风险控制等相关政策；熟悉企业经营过程的风险监督、管理和控制，善于分析、规避、处理企业经营风险；具有较强的组织、协调和文字表达能力。

    二、报名基本条件

    参加竞争上岗者除符合所报岗位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

    1、熟悉现代企业管理，有一定的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力；

    2、有良好的职业素养，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，吃苦耐劳；

    3、担任集团公司权属单位中层正职（级）三年以上或中层副职（级）五年以上；集团公司机关工作3年以上；

    4、8年以上工作经历；

    5、全日制大学本科及以上学历；

    6、年龄一般在45周岁以下；

    7、每人限报一个岗位；

    8、以上时间计算均截止至2010年9月30日。

    三、选拔程序

    1、公布选拔职位及报名。通过公司网站发布选拔公告，采取个人自愿报名的方式，填写《报名表》；由所在权属单位党组织审查后加盖公章，并由党委书记签字。报名者还需提供学历、学位证书原件，职称（执业资格）证书原件，个人工作小结（2000字以内）。2、资格审查。由集团公司选拔领导小组办公室对报名表事项进行审查审核。3、面试答辩。4、谈话考察。按答辩成绩排序，岗位前3名进入考察。5、党委会研究。经公司党委会研究确定人选；如无符合条件人员，该岗位空缺。6、履行任职程序。

    四、纪律要求

    在选拔、考察过程中，严禁各种非组织行为。对核查属实违反干部选拔纪律的人员，将给予严肃处理。

    集团公司举报电话：0531-89250192。

    五、报名时间

    10月21日22：00前将《报名表》、个人工作小结发至：sdgszzb@sina.com。其他证件原件22日中午12:00前，报集团党委工作部。

    资格审查及面试答辩等事宜另行通知。

    联系人：曾春霞
    电 话：0531-89250243，13969168052

山东高速集团有限公司党委
2010年10月20日

附件下载： 

山东高速集团有限公司机关中层副职报名表