为进一步深化“行为依从制度，严格制度约束”的理念，营造“正确理解制度、全面掌握制度、持续优化制度”的良好氛围，5月份以来，威海市商业银行以“学习制度、掌握流程、重视制度、执行制度”为主题，持续组织开展了“制度学习月”活动。

      一是精心组织，科学安排部署。5月6日，商行召开专题会议正式启动“制度学习月”活动。活动分为三个阶段开展：5月12日前，总行各部室梳理制度流程，公布学习重点；5月底前，各单位定期组织集中学习，并进行自测；6月15日前，组织全行性考试，评估学习效果。活动期间，发布专题信息4期，及时宣传推广了各单位学习经验。二是梳理制度，明确学习重点。根据岗位需求，将全行干部员工划分为综合类、信贷类、会计类、科技类和保卫类五大类别。各相关部室划分业务条线梳理制度重点，形成并公示学习题库16套，确保制度学习有重点、有针对、有内容、有效果。三是严格考评，提升活动效果。5月底前，各单位按照活动要求，组织内部自测共计50余次，并将自测结果与单位内部月度考核挂钩，激励员工学习积极性。6月10～16日，组织5大业务条线，共计1000多名干部员工，进行了全行性的考试测评，有效检验了全行干部员工制度学习效果。