为进一步加强技能人才培养，强化一线员工业务技能水平，潍坊发展公司着眼于高速公路信息化、数字化运营发展需求，组织开展车辆通行费收费员、路况监控与信息采集发布员的职业技能等级评价工作。

此次等级评价工作以职业活动为导向、以职业能力为核心，通过“高速e行”APP采用线上培训+线下实操的模式，对参评人员开展足够学时的强化培训后，对技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力进行考核和认定。职业技能评价工作的开展打开了一线员工晋升的通道，强化了职工的责任心和竞争意识，真正实现岗位优化配置的岗位机制，有力促进了一线人员业务技能素质的提升，为公司高质量发展、建设一支政治素质过硬、业务水平和职业操守一流的队伍提供了坚强保障。下一步，潍坊发展公司将以此为契机，持续推进技能人才队伍建设，为打造高素质、复合型人才队伍提供全方面支撑。